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上海郑明现代物流有限公司 

公司地址:上海市普陀区长寿路433弄3号19层     
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生态环保

安环及社会责任政策声明

 
  上海郑明现代物流有限公司是“AAAA”物流企业,成立于2011年,总部位于中国上海,是由1994年成立的上海郑明汽车运输有限公司的物流板块整合而成。公司以冷链和汽配作为核心业务,拥有丰富的冷链物流运作经验,以沿江沿海为主线,结合“一带一路”形成全国网络布局,与光明乳业、蒙牛集团、麦肯、国药集团、上药集团、可口可乐、哈根达斯、肯德基和麦当劳等形成战略合作伙伴关系,并不断探索新的商业模式,为客户提供物流方案设计、干线运输、城市配送、仓库管理、包装分拣、信息系统、资金支持等全方位的现代物流服务。先后被评为全国冷链物流50强企业第二名,全国第三方食品冷链物流服务商第一名。截止2015年5月,公司在全国已成立子/分公司50余家,网络覆盖全国90%的重要城市,自有现代化冷链运输车辆300余辆,特种集装箱运输车辆50余辆,厢式及其他运输车辆300余辆,另有可控外协车近1000余辆,每日货物吞吐量近5,500余吨。拥有仓库运作面积20多万平方米,在上海、北京、广州、盐城、成都、昆明、重庆等拥有仓储基地近30个,未来三年内将完成100个仓储基地的建设。
  公司作为冷链行业的示范企业,在环境、安全、社会责任管理方面严格按照国家、地区及行业规范,贯彻公司“只为品质生活”的文化使命,落实各方面政策的执行。
 
一、环境
  公司严格遵守我国关于空气污染、噪音排放、有害物质、污水及废物排放等环保事宜的国家和地方法律、法规。本公司行业属于仓储运输行业,日常生产和经营活动不会对环境造成重大污染,因此不属于国家环保部公布的《上市公司环境信息披露指南》中列示的重污染行业。在此基础上,本公司积极响应政府节能减排、绿色低碳的号召,在环境保护方面开展了大量工作,如仓库建设从选址、设计、施工到运营方面通过各环节的指标要求进行节能减排,冷藏运输车辆设置燃油效率目标,普货车辆通过合法改装整流罩外形降低车辆油耗等,在节约成本的同时亦减少了尾气排放。
  1、仓库建设运营方面。公司仓库选址要求在成熟的工业园区,园区的绿化、噪音控制、污水排水、固体废弃物处理等均具有完善的管理及配套系统。仓库设计时执行《冷链物流冷库设计规范》,并选用德国进口压缩机设备,降低制冷剂消耗,同时冷库保温材料、升降平台、冷库门等选址密封性能较好产品,减少冷量逃逸,降低设备运转时间。后续新建冷库使用环保型制冷剂,如R404a等,提高环境保护。施工过程中通过合理安排施工时间,尽可能避免大量的高噪声设备同时施工、降低设备声级及人为噪声等实现噪声污染控制;通过施工场地每天定时洒水、施工渣土外运车辆加盖篷布等方式实现扬尘污染控制;通过建筑垃圾定点堆放及时清运,生活垃圾分类回收等方式,实现固体废物控制。仓库运作过程中通过信息系统提高进出库的效率、装置隔热门帘减少运作中的冷量逃逸、定期检查制冷管道、制冷设备运作状况填写《冷库检查表》、《电动叉车月检点记录表》、《冷库设备点检表》等方式,降低能耗。
  2、车辆运作方面。公司在冷藏车辆购置时,对于车辆油耗及冷媒指标有严格的控制与对比,并根据实际业务状况将车厢合法隔成多个温区,满足不同客户需求,提高配送效率,降低能耗。普货车辆购置时,通常会考虑合法改装整流罩外形降低车辆油耗。要求司机每天检查制冷剂泄漏状况,培训安全、环保等内容,使得车辆运作严格控制在油耗指标之内。汽车租赁部门对于所有的运行车辆进行信息好管理,按时进行车辆保养维修,防止故障引起的能源消耗。
  3、其他方面。公司对于办公环境、仓库环境等要求各部门及各项目按照5S管理,倡导绿色办公理念,从办公用品申领、公务招待、车辆使用、用水、用电等方面开展绿色办公。增强员工节能环保意识,推广节能措施,制定办公设备管理制度来规范员工的行为,领导层身先士卒,带领大家从点滴工作细节中降低能源消耗。
 
二、安全
  由于国家对于冷库的安全要求及道路运输企业对安全生产要求的特殊性,公司将安全生产为公司的主要社会责任,并制定了一系列的安全生产管理制度以降低事故发生率。根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[2012]16号)及相关法律法规,结合公司实际情况,特制订了《冷库安全生产管理制度》、《工程项目现场管理手册》、《郑明冷链物流技术规范》对公司冷库建设、冷库运作的关键节点、操作方式、监管方式、适用范围以及安全生产费用的管理和责任划分都做了明确规定,为公司安全生产投入建立长效机制。
除此之外,公司还针对在运作流程中容易产生安全事故的业务环节和节点制定了《安全行车管理办法》、《安全教育管理培训规定》、《驾驶员安全操作规程》、《设施、设备、货物安全管理制度》、《火灾事故专项应急救援预案演练方案》、《企业应急预案》、《消防安全管理规定》、《紧急反映及演习控制程序》、《防火巡查检查制度》、《机房常规点检表》、《叉车作业前点检表》、《郑明公司-装车—行使—卸货操作流程》、《访客安全规定》、《库温/湿度记录》、《装卸平台安全操作规程》等安全管理制度,同时公司还建立了隐患查找改善制度、新员工安全教育与培训制度、防御性驾驶培训和测评制度、事故统计报告制度等规范制度。通过相关制度的有效执行,安全生产各岗位能够切实履行职责及业务操作流程,使公司的事故频率一直保持较低水平,保证了公司的安全生产工作。
  公司一直严格遵守国家以及省、市各级管理部门的法律、法规,诚实守信,对客户负责,不存在因违反有关安全生产方面的法律、法规而被有关部门重大处罚的情况。公司及下属子公司已取得各地道路运输管理部门和安全生产监督管理局等相关部门出具的证明文件,证明公司及下属公司能遵守道路交通和安全生产方面的法律、法规及规范性文件,其生产经营符合相关安全生产标准,安全生产设施及相关制度完善,不存在因违反安全生产方面的法律、法规及规范性文件而受到重大处罚的情形。
 
三、社会责任
  公司秉承“郑明冷链—只为品质生活”的使命,秉承“开放、信任、创新、成就”的价值观,从资源配备、人员招聘、职业健康、员工福利、人才培养等方面落实社会责任。坚持促进冷链企业、行业和社会的共同发展。在追求自身发展的同时,把企业建设、行业建设与社会发展目标紧密结合,使公司成为行业和社会发展的推动力量。
  1、资源配备。公司在进行仓库资源配备时,针对新购土地项目,选址均在工业园区,不存在自然保护区破坏、不存在居民土地占用及搬迁事宜,无文化遗产及生物多样性破坏问题。且仓库附近没有社区,没有土地所有权和补偿争议。
  2、人员招聘。公司招聘有关程序包括试用期、培训、绩效考核、晋升、保险、工资和补偿,辞职、解雇、假期、其他离开和退休,设有《员工招聘控制程序》。招聘时根据实际工作条件对于男女工提供平等的求职机会,不存在歧视性。遵守国家法律法规,低于18周岁的人员公司不予以招聘。公司招聘人员均会签署国家规定的固定期限劳动合同,无临时工。
  3、职业健康。公司拥有常规的OHS培训,包括新员工培训,年度评估等。对于冷库方面的工作人员,除购置相应的保护设备,如封闭式叉车外,会配备足够的个人防护装备(PPE)和员工都有适当的个人防护装备,如棉衣、棉裤、手套等。对于司机会配备相应的防暑降温及劳动保护用品。公司已有全面的OHS流程,包括PPE规则与相关的大型起重机,防寒和限制空间等。OHS培训是新员工培训和年度评估的一部分。所有的员工在入职培训和年度评估时都一定要通过考试,才能够在郑明工作。公司积极开展员工职业健康监护和职业病防治工作,坚持防治结合,定期组织员工开展体检,建立健全员工职业健康档案,努力创造有利于员工健康的工作环境和劳动条件。根据各公司的实际情况,组织开展有益于员工身心健康的团队拓展活动。同时公司对监管工作场所空气质量和噪音水平适用仓库工作环境满足良好的行业惯例(GIIP),为员工的职业健康保驾护航。
  4、员工福利。公司所有的晋升是以业绩为主要原则,所有员工根据《劳动法》购置保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。如在放假期间加班,则会收到平时基本工资2-3倍的补偿。总体来看公司平均工资高于地区同行业平均水平。
  此外,员工如有不满,可以反馈至人力资源经理或者部门领导,人力资源部会将员工的不满进行记录并解决。如果人力资源经理/部门领导不能解决员工的不满,则可以报告给高级管理部门进一步解决。人力资源邮件地址和建议都是开放的。
  5、人才培养。公司拥有郑明学院,对于员工的入职、在职进行培训。邀请行业丰富经验的专家教授进行授课,根据员工的不同岗位及知识层面进行培训,提升员工技术水平。公司与复旦大学、上海大学、上海海事大学、海关学院等进行合作,提供实习培训,为学生进入社会提供很好的实践,促进就业。同时与中国仓储协会开展冷链物流专业人才培训,为行业培养更多优秀的人才。
 
上海郑明现代物流有限公司
2015-7-7